☺ 「面白いか、面白くないか」。相手のためを思い、やればやるだけ、やるべきことが見つかる。どんな仕事をして、お客様とどんな関係性を作りたいのか。

🤘 ＜トゥモローゲート株式会社代表取締役西崎康平＞【WEB開催】新型コロナウイルスの影響における学生のみなさんへの安全を考慮して、今年度の説明会はオンラインセミナーを開催！ライブ配信のためスマホがあればどこからでも参加できます。今回 Vol. 塗りつぶせ！世界が黒を、待っている。一方で中小企業は、会社を見つけた段階では「なんかおもしろそうだな」「でもちょっと怪しそう」くらいにしか思われていません。

☏ 9％）代表者代表取締役西崎康平事業所大阪本社／大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6-32 アニーズビル2F オフィスコンセプトは「オトナも遊べる秘密基地」平均年齢 29. 欲しい人材に内定をだしても、他社に逃げられてしまう…。

💅 万が一愛が持てないなら契約を結ばない選択をする位の余裕をもつべき。脱自宅。断言します。

☭ 参加者からの質問 Q. 西崎康平トゥモローゲート株式会社代表取締役社長＜経歴＞ 1982年生まれ福岡県出身 2005年新卒で人材コンサルティング会社に入社 2007年史上最短で同社大阪支社長に就任 2010年 27歳でトゥモローゲート株式会社を設立会社の理念やビジョンを可視化し、WEBやグラフィック、映像を駆使して、企業の魅力を最大化する採用ブランディングを提案。

🤞 それは、「仕事を面白い」と思わせること。フロントリテイリンググループ／株式会社生活総合サービス／ゼネラルホールディングス株式会社／株式会社セルビス／中央会計株式会社／株式会社ピアズ／株式会社マイナビ／メロディアン株式会社／株式会社八百鮮／株式会社ライズアップ／株式会社リクルートキャリア／株式会社リンクアンドモチベーション／株式会社ロゴス・コーポレーション平均年齢 29. それはだれも見たことがない、聞いたことがない価値を生み出すということ。それが最初は、なかなか出会うことができませんでした。

😘 これは視覚的ブランディングを狙ったもの・リクナビ、マイナビなどの採用媒体に「ようこそ、ブラックな企業へ」と記載。働き方が多様化していますし、新卒一括採用を見直す流れも出てきています。

☎ 視覚的、直感的に企業を見つけられるだけではなく、企業も学生も無料で利用できるサービスモデルで面白い就活を創ります。「ブラックな企業」、トゥモローゲートとは？大学時代に起業を決意福岡生まれの福岡育ち。売上の有無は、組織の成長や働く人の生活にも関わってきますし、結果にはコミットしないとダメです。

🙌 何よりも家族を大切にするという温かな一面を持ちながらも、仕事ではストイックに結果を出し続ける水城さんの人柄に迫ります！＜プロフィール＞水城達裕／みずきたつひろ福岡県出身。実施期間は前述のとおり 6月1日から30日までの1ヶ月間。しかし、この戦略の中には、再現性のあるノウハウがたくさんありました。