⚒ 愛媛県の代表銘菓である「タルト」は、当社で製造されたものが愛媛県外でも購入できる。

🤜 （お前が言うなって言われそう笑）. 水ようかん大福外部リンク [ ]• 栗どら• 心づくし• チェックシートの項目は、商品事故件数、出勤日数、改善件数などがありましたが、ほとんどが改善件数による評価だったと思います。

☕ 口コミ投稿日：2020年02月15日評価制度：生産部の社員は、課長と面談をしてチェックシートをつけてもらい、それを工場長が承認すれば評価が決定します。：京都伏見工場（現：京都伏見第二工場）竣工ならびに京都支店を開設• 岡山支店（）• ：西宇和郡保内町（現：八幡浜市）にて創業• またにはに東日本の製造拠点となる栃木佐野工場を新たに開設した。

😔 一生懸命働いても数字の出ない仕事なのである程度仕方ないところもありますが、もっと普段の頑張りを見て欲しいです。

⚛ 1986年：CI導入。また、生産部では営業部以上に若手社員の役職者が多いです。もっちり黒糖饅頭• オンライン販売では、にて出品している。

😝 かなり残業しないと仕事が終わらないくらい仕事を振られている人もいれば、すぐに定時で帰る事ができる人もいて、かなり偏りが見られます。極上どら焼• 北関東支店（）直売所• 課によりますが、計画を組むのは若手に任せられることも多いので、望めば色々な仕事を覚えられます。

✍ 改善というのは、工場のロス削減、安全確保、効率化、などを図るために工場の動きにくい場所、問題点を改善していくという仕事です。シャルロッティ• ：名古屋支店を開設• 売り場は、和菓子コーナー全体の魅力をアップさせる提案をするほど力を注ぐ。男性社員でも産休や育休が義務になっているのですが、その間の仕事の問題や復帰の際の仕事負担等が解決できてないので、その辺りが解決できれば、もっと良くなるのではないかなと思います。

💅 はだかむぎゅ２枚入• 人の出入りが激しい分、あいさつを皆さんされていて、職場の雰囲気もとてもよかった。