☮ しかし、実際には2カ月間、育児で仕事を休む日々を過ごした後でハローワークの審査を受け、給付に値するとハローワークが判断すれば、晴れて「育休手当」を受け取れるようになるのですね。

❤ 給付金の支給が遅い時は？育児休業の支給を申請した後、振込がなかなかないと不安になってしまいます。どんな制度なのか？支給額はどれくら？などを説明していきます。

😒 なお、社会保険料が免除されるのは、育児休業開始日の属する月から、育児休業終了日の翌日が属する前月まで。お伝えしたとおり出産手当金の支給条件は産前産後休業期間中に会社を休み、かつ、給料が出なかった日です。「雇用保険の被保険者で、介護休業開始前２年間に賃金支払の基礎となる日数が１１日以上、または、賃金支払の基礎となった労働時間数が８０時間以上ある完全月が１２ヵ月以上ある人」• 事前に担当部署（得喪係）までご確認をお願いします。

👆 具体的な金額を例に挙げておきますので、ご自身の状況と照らし合わせ参考にしてください。

🤩 とくに、お産費用は高額なため、お産費用をサポートするという意味合いとして一般的には認知されているでしょう。パパの場合は、出生日または出産予定日から取得可能です。双子なら84万円、三つ子の場合は126万円です。

⚒ 書類は勤務先が用意＆手続きも勤務先パターン【Step1】まずは勤務先に「育児休業給付金の受給資格があるかどうか」を確認します。