☢ 上記は、学生時代に頑張ったことを聞かれた際の、選考通過者の回答例です。

🤘 インターンシップ実施時に大学生または大学院生で、インターンシップの全日程に参加可能であること。

🙌 24の質問に答えるだけで、自己分析や企業理解などの中で、何が不足しているのかグラフで見える化できます。さらに土曜日は経験者で有志を募り、より実践的な練習を実施した。情報系インターンで追加で実施されるプログラミングテストは、codecheckというサービスを活用したものになります。

⚛ イノベーションに挑戦し続けることで、世界を、未来をより良い場所に変えていきます。監修者プロフィール吉川智也（よしかわ・ともや） 1988年北海道生まれ。

🙌 加えて、インターンシップに参加した学生、もっと言えば当日の活動で高い評価をとった学生は早期選考で声がかかったり、面接で何らかの優遇があったりするようです。こうした当社の挑戦を成し遂げるための最大の原動力は「人材」です。

👀 ここでは、富士フイルムのインターン選考対策について詳しくみていきます。＜対象＞・インターンシップ実施時に大学生または大学院生で、インターンシップの全日程に参加可能であること。各回、全日程にご参加いただける方を対象とします。

😩 強みとそれを裏付けるエピソード• 普段の大学の講義などでは行わないグループワークは非常に新鮮で価値のあるものです。・定時退社日の設定（週に2日「定時退社日」を設定し、定時後の時間を利用して、社員が自己啓発に取り組むことを奨励しています。本インターンシップでは生産現場の見学、様々なバックグラウンドを持つインターンシップ生とのワーク、生産技術を生業とする社員の方との対話を通して、自分の将来を具体化していく絶好の機会だと捉え、是非参加させて頂きたいと考えている。

💢 上記の内容を踏まえに当てはめて考えると、下記のような人材が求められていると言えます。