😒 ・国民健康保険：国民健康保険は、会社で加入していた健康保険から脱退し、市町村が運営する健康保険に加入することを意味します。自身の意志による退職であるということは、その前に退職に向けた準備ができていたはずで、すぐに基本手当を支給するほどではない、ということになります。

☕ 支給額の計算式は以下の通りです。

☘ 例えば失業保険の手続きを行なった後に求人雑誌で応募してそこに就職が決まったとします。

👣 求職の申し込み後、 7日間はどんな失業の理由であっても基本手当は支給されません。

😄 働かなくてもお金が手に入ること。会社都合退職の場合は軽減措置がありますが、給付制限のある自己都合退職の場合はないところがほとんどです。

🖕 自己都合での失業手当の給付制限期間が2か月に短縮（令和2年10月1日以降）会社都合でもコロナの影響でもない、自己都合による退職の場合には、これまでは失業手当の給付開始まで3か月も待つ必要がありました。 5年間のうち2回まで、と定められています。

👉 せっかく保険料を払っているわけですから、必要に応じてうまく活用することをおすすめします。

❤️ 失業保険の手続きの流れや申請に必要な書類を見ていきましょう。の8又は9に該当する場合を除く。

💕 自営を開始、または自営準備に専念する方求職活動中に創業の準備・検討を行う方は支給可能な場合があります。トラブルを避けるためにも、会社と従業員で離職理由についてお互いに確認しておくことが重要です。