😭 育児休業給付金は、再雇用の意思のある人に対して、生活費の補助をする制度であることを忘れないようにしましょう。給付金の対象期間は産後2カ月からカウントがスタートします。

😆 何かと出費の多い出産後においては、「給付金を先払いしてくれ～！」という本音もあるかと思いますが、支給する側の公共職業安定所からすれば、支払い対象となる期間が経過した後に、その日々を振り返ってチェックしなければいけません。ここで注目したいのが、事業者が育児休業の初回支給申請を行う期限は「育児休業開始日から4ヶ月を経過する日の属する月の末日まで」となっている点です。なので育児休業給付金を申請できるのも、実際に育休で休んだという事実ができた後になります。

✋ さらに、平成29年10月1日より保育園に入れないなど以下を理由に1歳6ケ月に達する日以降も育児休業を取得する場合は、その子が２歳に達する前日までの期間、育児休業給付金の支給対象となりました。申請タイミング：初回の申請については、産休に入る前に書類一式をいただきました。会社が本人の代わりに手続きする• 申請期間における注意点申請期間ですが、申請するものによって異なるため注意が必要です。

♨ ２か月分を受給する場合は支給単位期間2 Ｈ29年12月18日～Ｈ29年1月17日のＨ29年1月17日以降に手続きを取ります。

🌏 これも、各管轄のハローワークなどによって変わって来ると思います。出産育児一時金支給金額：42万円これは国からもらえる、出産分娩に対する補助金のようなものです。育児休業給付金を受け取れる人とは雇用保険に加入などの条件が必要育児休業給付金は、誰でも受け取ることができるものではありません。

😩 ）【人事担当は知っておきたい】育児休業給付金の申請方法と注意点｜申請書方法や見本育児休業給付の申請手続は、原則として、事業主を経由して行います。育児休業給付金いくらもらえるの？計算してみようでは、実際、自分がもらうことができる育児休業給付金がいくらなのか、計算してみましょう。夫が育休を取る場合には、子どもが1歳になるまでであれば2回に分けることができます。

🤜 〇2回目以降の育児休業給付金の受け取りに必要な書類１．育児休業給付支給申請書２．賃金台帳、出勤簿、またはタイムカードなどこちらに関しても、1の申請書がハローワークから勤務先に送付され、勤務先経由で受給者の自宅に届きます。 1歳以降も入所可能な保育園が見つからなかった場合• の窓口対応時間は、原則として「平日（月～金曜）：30分～午後15分」となります。

♨ 出産日から8週間は出産手当金（いわゆる産休手当）が出ますので、育児休業給付金は支給されません。