😗 成長・キャリア開発： どのような成長、キャリアを踏みたいかは定期的に面談で確認され、自分からも随時発信できるような文化が整っている（直属の上長やチームリーダなどとは週一回程度で話す場が設けられている）。

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💔 僕の同期は説明会と一緒に1回、スカイプで2回面接をしたそうです。 完璧な人はいないので、課題があってもそれを認識し、解決や改善に向けて努力する姿勢は非常に大事ですね。

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👌 例えば、採用を決めても役員とか部長とかにサインをもらわなくては ならない場合で、その人が出張に行ってたりすると、数日返答が遅れることは 時々聞く話です。 ４月にＳＰＩ、３回受けました。 自分に向いているであろう会社だと考えているのですが、ネットを見ていると、給与はいいが激務ということが見受けられます。

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🤗 SPI結果に加えて、 面接時に「過去」の仕事への取り組み内容から見極めを行います。

💅 正社員を狙ってる方、条件はかなり厳しいものと覚悟して入社されてください。 2020. 得意としていたはずの非言語の、しかも一番最初の問題が 分からんっ！。 またどのポジションを受けるにしても、迷った時は社員をつないだり、質問を聞く事などで対応することも可能です。

💔 こんにちは。