👀 運営主体の日本健康会議では、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することによって、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としている。 35 ＊出典: 高齢化が進む今後、平均寿命の延伸とともに、健康な期間だけではなく不健康な期間も延びることが十分予想される。

☣ 社員の健康課題の把握と必要な対策の検討をおこなう• 認定基準は多岐にわたり、次の5項目を全て満たさなければならない。それぞれ申請部門が異なるため、申請を検討する場合は以下の区分表で自社の部門を確認していただきたい。【参考】［5］健康経営会議健康経営に取り組むためのノウハウ、支援策を解説するセミナーを全国で開催健康経営推進に関する経済界の取り組みとして挙げられるのが、経団連が中心となって発足した「健康経営会議」。

📞 健康経営の成功には、健康KPIを設定してPDCAサイクルを回すことが必要です。

😛 求人票への記入ハローワークなどで求人資料にロゴやステッカーを使用できる。

😈 株式会社ファイブグループ定期健康診断の結果に基づくフォローアップの徹底や、インフルエンザ予防接種支援金制度の導入などに取り組んでいる。

🤞 ［1］2013年6月閣議決定した「日本再興戦略」「国民の健康寿命の延伸」のもと、健康経営がスタート健康経営推進の口火を切ったのは、2013年6月、政府が閣議決定した「日本再興戦略（JAPAN is BACK）」の中の、「戦略市場創造プラン」だった。モチベーションが落ちる原因で多いのが、• 特に、地域の健康課題や「日本健康会議」が進める健康増進の取り組みに則した企業を認定する。