❤ 絶対使いきれない。 「富士ゼロックスの良さは、なくなるのかな」。 しかし、取得はできないということが分かった以上、100％支給されると思っていたところからの落胆などを、感じることがなくなりそうですね。

😆 前々から、有給休暇の申請を出して承認されていた分は、そのあとにその日が、一時帰休の期間に被ってしまっても、そのまま取得することができるのです。 社内の雰囲気は？「ゆったりした旧体制」 コピーマシン主体のビジネスで、そこからの発展性は少ない。

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✋ 複写機ビジネスが傾いているにも関わらず、社内は悠長な雰囲気が流れているようです。

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⚑ あわせて富士ゼロックスは国内外で従業員の2割にあたる1万人を削減。

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⚔ キャノンやリコーの方が、幅広くビジネスを選択されてり、将来性はあると思われます。 97年10月、米ゼロックスがランク・ゼロックスを完全子会社にした。

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👊 HPは20年2月下旬に3年で総額160億ドル（約1兆7000億円）の株主還元を発表して、ゼロックスの動きを封じる手を打った。 最近よく、一時帰休という言葉を耳にしますよね。

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😈 御手洗会長は「HPの経営幹部と信頼関係を築いてきたが、一朝一夕に同じ関係は築けない」と語った。 同社の広報担当者によると、影響を受ける約4000名の製造現場の従業員に対して社内規定に沿った手当を生産調整の期間中も支払うという。 スポンサーリンク まとめ いかがだったでしょうか。