💅 この変更が、年金を受け取る方にどのような影響があるかを検証してみます。現在パート労働者で厚生年金・健康保険に入っている（1年以上勤務見込み、週30時間以上労働、給与月額8万8,000円以上、学生は除く、条件あり）のは、次の条件に該当する人です。

🎇 受給方法については、在職老齢年金の仕組みによって、年金が支給調整（減額また支給停止）されることや、老齢厚生年金の繰り下げ支給による増額のメリットにも影響していること、また働き方に対する個人の考え方の違いもあることから、一概に全員におすすめの受給方法というのは存在しません。それは、「給料」の考え方にあります。

🤟 ）スポンサーリンク退職後、年金はいつから満額もらえるの？これは、会社が「被保険者資格喪失届」を提出するタイミングと年金事務所が受理するタイミングによって異なります。

⌛ 老齢年金を構成する要素 1 国民全員が、年金保険料を支払った期間に応じて、等しく受け取ることができる基礎部分（「老齢基礎年金」と言います） 2 企業にお勤めの方が、年金保険料を支払った金額に応じて、福利厚生的に上乗せされる報酬比例部分（「老齢厚生年金」と言います）この2つの要素は、国民共通の基礎部分の上に個々人ごとに異なる上乗せ額の報酬比例部分が乗る構造となっていることから「 2階建て構造の年金」と表現されます。 65歳以上の在職者の老齢年金を毎年再計算現行では、老齢厚生年金の報酬比例部分の金額は、以下のタイミングで、その前月までのすべての加入記録をもとに計算されます。

⚛ （２）そもそも老齢年金とは老後の生活の柱になる老齢年金老齢年金は高齢になった際に受け取れる年金のことで、老後の生活においては収入の柱となる重要なものです。そして、基準日の翌月である10月分から老齢厚生年金の受給額が変わります。

🤑 「老齢年金」は原則として65歳から支給されますが、報酬比例部分についてのみ特例的に65歳未満でも支給されます。年金復活のメリット、デメリット年金復活のメリット年金復活のメリットとしては、年金受給額が増加するほかに、標準報酬月額が下がり、社会保険料の負担が軽くなります。この「48万」のことを「支給停止基準額」と呼ぶわけですが、物価や賃金の動向により、この「額」は毎年見直しが行われます。

☘ このため、在職老齢年金にとらわれて望まない働き方をしたり、ライフスタイルに制約を受けるのであれば、たとえ年金が減額されたとしても働きたいと思うだけ働き、生活を充実させた方がよいでしょう。・令和4年4月より、60歳からの繰り上げ率は月0. 在職老齢年金による「働き損」の仕組み人生100年時代、国は「もはや60代は高齢者ではない」といい、生涯現役で働けるエイジレス社会を目指す方針を掲げている。