🙄 次に、支給を受け取ることができる期間についてみていきます。高年齢再就職給付の場合• 実際に支払われた賃金が70％であったとしても、みなし賃金が合算された結果、75％以上となったときは支給されません。２回目以降の支給申請管轄公共職業安定所長が指定する支給申請月の支給申請日在職老齢年金との併給調整により年金が減る在職老齢年金（特別支給の老齢厚生年金）の支給を受けながら、同時に高年齢雇用継続基本給付金の支給を受けている期間については、年金の一部が支給停止される場合があります。

🤫 事業主は、雇用している被保険者が1歳又は1歳2か月（注意1）（支給対象期間の延長に該当する場合は1歳6か月又は2歳）未満の子を養育するための休業を開始したときに、休業開始時賃金月額証明書を、支給申請書を提出する日までに事業所の所在地を管轄するハローワークに提出しなければなりません。

🤙 ）また、この「賃金月額」が77,220円を下回る場合は77,220円となります。

🚀 高年齢雇用継続基本給付金の支給額は３万円です。年齢を確認できるもの（運転免許証や住民票など、コピー可）• 支給が受理された場合、ハローワークから被保険者に支給となります。）計算式は、次のとおりです。

😊 初回の支給申請最初に支給を受けようとする支給対象月（受給要件を満たし、給付金の支給の対象となった月をいいます。は、企業やメディアからの依頼を受け、アンケートの回答をモニタの皆様にお願いしている、ネットリサーチの国内最大手企業です。提出時期• 初回は最初に支給を受けようとする支給対象月の初日から起算して４ヵ月以内に提出します。

👉60歳以上65歳未満、かつ雇用保険の一般被保険者であること• 老齢年金の支給開始の年齢も年々引き上げられており、現在では満額を受け取ることができるのは65歳以上となっています。高年齢雇用継続基本給付金の（支給例３）６０歳到達前に離職し、６０歳を過ぎて再就職した場合も支給対象になります。

⚔ この給付金は、働く意欲のある高齢者に対して、雇用の継続を支援するために設けられている制度です。４．1年を超えて引き続き雇用されることが確実であると認められる安定した職業に就いたこと。育児休業開始日が、1歳に達する日の翌日以前である場合• 申請者本人が直接ハローワークに提出することも可能ですが、原則としては企業を経由しておこなうものです。

😊 初回の申請に必要な書類初回申請に必要な書類についてですが、「60歳到達日に雇用保険の被保険者であり、受給資格を満たしている場合」と、「60歳到達日には雇用保険の被保険者でなく、それ以降に再就職して雇用保険の被保険者になった場合」とで、用意する書類が異なりますので、それぞれ別々にまとめています。