😇 5．会社が法律違反になるケースとならないケース会社が離職票を送らない場合、違法になる可能性があります。

⚓ 離職証明書は3枚1組の複写式帳票です。

💕 手取り額ではなく、税金や保険料天引き前の給与に交通費や残業代などがプラスされた金額が記載されます。その際は会社の所在地を管轄するハローワークに申し立てて、会社側に離職票の交付申請を督促してもらうことも可能です。これを仮手続といいます。

🤜 つまり一年以上毎月11日以上出勤（有給や休日込み。 5-1．離職証明書を提出しないのは違法会社は従業員が退職したら「離職証明書」をハローワークへ提出しなければなりません。離職票が発行されて郵送されるまでの流れ勤労者が会社を退職して離職票が必要になると、会社側は「雇用保険被保険者離職証明書以下・離職証明書」という書類をハローワーク正式には「公共職業安定所」に提出します。

👋 以下の書類が必要ですので持参してください。離職票の入手が遅れた場合は、ハローワークに失業手当の仮申請ができます。ここでは退職者が離職票を入手できない場合に考えられる原因と、その対処法について解説いたします。

👋 労働者の判断によるもの（自己都合退職など）• 離職票がなかなか届かないときにまず疑われるのは、会社の手続きに何らかの不備があることです。

✆ 退職者本人がハローワークに再交付請求するか、または退職した会社をとおして請求することができます。１人につき生涯１つの番号となるので、再就職した時には、再就職する会社に雇用保険被保険者証を提出して、自分の被保険者番号を会社に知らせる必要があります。退職者向けになりますが、赤枠で囲った「個人番号」はハローワークに行ってから記載します。

🙂 一般的には「自己都合」など簡潔に記載されるケースが多いですが、詳細まで記載する会社もあるようです。アルバイトやパートも雇用保険に加入しているならば失業手当の給付対象者となるので、会社は退職者の求めに応じて離職票の発行手続きを進めなくてはなりません。自己都合で退職した場合、失業手当の受給申請から給付までには7日間の待機期間に加えて給付制限期間が3ヶ月あるので、その間に離職票を入手してハローワークに提出できれば、受給が遅れることはありません。