☘ 過去から現在、未来へと視点を移しながら自分の理想像を作り出す過去を振り返り、気になっていることや記憶に残っていることを掘り下げて、現在の自分と照らし合わせます。ミッションステートメントにおいて掲げるべき要素の一つでしょう。

👣 知的創造、物的創造７つの習慣にて、終わりを思い描くことから始めるという考えはすべてのものは二度つくられるという原則に基づいていると述べられています。そうした状況で「ミッションステートメント」を見直すと、社員のモチベーションを高めるだけでなく、意思統一も図るために有効的です。

✆ 言葉で説明すると、とっても難しい感じがするので実物を見せします私のミッションステートメント（実例）これが、私のリアルなミッションステートメントです。次に、仕事を例にとると、さらにブレイクダウンしたミッションステートメントを作ることで、何が本当にやりたかった仕事なのか、そのためには、どんなスキルが必要なのかが明確になります。ミッションステートメントの作り方・書き方について解説します。

☭ 僕のミッションステートメント（参考まで）僕のミッションステートメントは、以下のような感じです。４．ワークの結果から自分の役割をリストアップする• このセッションは、スラスラかける方が多いです。

✆ 具体的なため、より効果的に判断基準として機能するでしょう。長期にわたり社会的使命を果たし、ミッションステートメントに説得力を持たせるために大切な要素の一つです。ライブドアブログランキングで最高ランキング9位（100万人以上中）、堀江貴文氏の社長日記ブログを抜き、が10万部突破する。

😉 ぜひ、お早めにミッションステートメントを定められることを強くおすすめします。「ミッションステートメント」は、会社に関係する全ての人がわかる必要があるので、チーム構成としてはこのようなものがおすすめです。「ミッションステートメント」を決めることによって、仕事をする意味を見出せなくて、会社を辞める従業員が少なくなる効果も期待できます。

☺ 「一度きりの人生、もっと高みを目指したい」• ミッションステートメントがあると生き方のブレがなくなる以前の私は、ミッションステートメントの存在を知りませんでした。もともと会社の「ミッションステートメント」は従業員の全てが共有するものでしたが、現在は積極的に社外のユーザーや社会などに発信するツールの戦略的なものとしても使われています。あなたの人生の方向性や存在意義を決める羅針盤です。